IFES Konferencia anyagai
Forrás: Mekdsz Ötlettár (www.mekdsz.hu/otlettar)
A |
|||
| 1. sor: | 1. sor: | ||
| - | = | + | =Az Alpha-kurzus (Track 02)= |
| 10. sor: | 10. sor: | ||
| - | =Track 04 | + | =Hitvédelem (Track 04)= |
2008. május 8., 16:30 változat
Tartalomjegyzék |
Az Alpha-kurzus (Track 02)
Alpha-kurzus: nemzetközileg és felekezetektől függetlenül működő kereszténységbe bevezető tanfolyam, melynek kialakult menete van.
Letölthető: Gergely Kristóf összefoglalója
Hitvédelem (Track 04)
Maga az apológia kifejezés egy görög eredetű szó, ami valaminek a védelmét jelenti. Európa az egyetlen kontinens, ahol a keresztények száma nem növekszik, ezért fontos felkészülnünk arra, hogy a hitünket megvédjük. Ebben Pál példája sokat segíthet nekünk, ahogy azt az ApCselben láthatjuk. Az evangélium hirdetése során igyekezett a hallgatóinak bizonyítani, hogy Jézus a Krisztus (ApCsel 9:22), és ennek során különböző érveket hozott fel; a zsidóknak jellemzően az ószövetségi igék beteljesedésével, valamint Jézus feltámadásának tanúival érvelt (ApCsel 13:26-33)...
A folytatás Tóth Károly összefoglalójában, amely letölthető itt.
Track 08: Muszlim evangelizáció
A szemináriumon az előadó saját tapasztalatait osztotta meg velünk. Ezen rövid előadás-jegyzet áttanulmányozásával nem válhatunk „iszlám-szakértővé”, de elősegítheti, hogy magabiztosan beszélgethessük az evangéliumról a muszlim emberekkel. Megerősödhetünk, ill. büszkék lehetünk Jézus tanításaiban, és meggyőzően tudjuk mások számára közvetíteni az evangéliumot. Az előadó szeretné, ha a szavai nyomán, lehetőségeinkhez képest, legjobban magunkba fogadjuk az Igét.
Tartalom:
- A muzulmánok és az evangelizáció
- A szeretet és a barátság a lehető legerősebb „fegyvereink”!
- Mégis, mit tegyünk?
- A fő kérdés, hogy hogyan?
- DE Hogyan reagáljunk a Krisztust elutasító magatartásra?
- Az Iszlám sajátos jellemvonásai
- A muzulmán hit tézisei
Az összefoglalót Szlavov Krisztiánnak köszönjük!
Track 10: Kereszténység a munkahelyen
"Kereszténynek lenni a munkahelyen más, mint az iskolában. A munkahelyi kapcsolat hosszú távú, nem lehet elkapkodni, barátokká kell lennünk. Itt néha már az is bizonyságtételnek számít, ha bocsánatot kérünk valamiért, vállaljuk a felelősséget. Tanítványok vagyunk a munkahelyen."
"A felmérések szerint a munkahelyen töltjük életünk 30-40%-át, míg a kereszténységgel csak 1-2%-ot, beleszámítva a gyülekezeti életet is. A két felsorolás mégis alapjaiban eltér, habár mindkettőben szerepel a „személyazonosság”. Ha a személyazonosságunkhoz tartozik a munkánk és a kereszténységünk is, akkor a fentiekből úgy tűnik, mintha két úrnak szolgálnánk egyszerre, ráadásul aránytalanul, amit pedig nem kéne!"
- Hogyan dolgozik Isten?
- Sikeresség a Biblia szerint
- Hogy használja Jézus a munkánkat a mi tanítványságunkban?
Részletek és gyakorlati tanácsok a hit munkahelyi megéléséről Picur összefoglalójában.
