V.I.P - vezetőknek
Forrás: Mekdsz Ötlettár (www.mekdsz.hu/otlettar)
(5 közbeeső változat nincs mutatva) | |||
1. sor: | 1. sor: | ||
- | Alrovatok: [[I have a dream - avagy célok a diákkörben|I have a dream]] | [[Képezd magad!]] | [[Tarts megbeszéléseket]] | [[Vonj be másokat]] | [[ | + | '''Alrovatok:''' [[I have a dream - avagy célok a diákkörben|I have a dream]] | [[Képezd magad!]] | [[Tarts megbeszéléseket]] | [[Vonj be másokat]] | [[Istenre hangolva]] | [[Csapatépítés, konfliktuskezelés]] |
+ | ---- | ||
===Vezetőkre szükség van=== | ===Vezetőkre szükség van=== | ||
21. sor: | 22. sor: | ||
* [[Képezd magad!]]: Ti magatok is tehettek sokat azért, hogy jobb vezetővé váljatok. Vannak könyvek, melyeket el lehet olvasni, vannak olyan tanfolyamokat, melyeken érdemes részt venni... | * [[Képezd magad!]]: Ti magatok is tehettek sokat azért, hogy jobb vezetővé váljatok. Vannak könyvek, melyeket el lehet olvasni, vannak olyan tanfolyamokat, melyeken érdemes részt venni... | ||
*[[Tarts megbeszéléseket]]: Hatalmas szükség van a diákkörben a rendszeres megbeszélésekre. Legyenek azok akár 2 fős, hetenkénti "vezetőségi" megbeszélések, vagy adott dolog megszervezésére irányuló alkalmi, 5-6 fős találkozók, vagy akár félévenkénti "össznépi" gyűlések... | *[[Tarts megbeszéléseket]]: Hatalmas szükség van a diákkörben a rendszeres megbeszélésekre. Legyenek azok akár 2 fős, hetenkénti "vezetőségi" megbeszélések, vagy adott dolog megszervezésére irányuló alkalmi, 5-6 fős találkozók, vagy akár félévenkénti "össznépi" gyűlések... | ||
- | *[[Vonj be másokat]]: A diákkör nem egyszemélyes vállalkozás. Nem csak a vezető feladata lehet a szervezés, a programok lebonyolítása, érdemes bevonni minél több embert. Ebben a rovatban jó tippeket találhattok arra, hogyan lehet | + | *[[Vonj be másokat]]: A diákkör nem egyszemélyes vállalkozás. Nem csak a vezető feladata lehet a szervezés, a programok lebonyolítása, érdemes bevonni minél több embert. Ebben a rovatban jó tippeket találhattok arra, hogyan lehet felosztani a munkát, hogyan lehet megtalálni a megfelelő munkatársakat, illetve hogyan lehet motiválni az embereket. |
* [[Szervezési alapismeretek]]: A vezető egyik feladata a szervezés. Persze ebben nem mindenki jó. De ezen lehet változtatni. | * [[Szervezési alapismeretek]]: A vezető egyik feladata a szervezés. Persze ebben nem mindenki jó. De ezen lehet változtatni. | ||
* [[Istenre hangolva]]: Igazán jól vezetni csak akkor lehet, ha Istent követjük. Ha nem figyelünk rá, nem ápoljuk a vele való kapcsolatunkat, ha nem kérjük a vezetését, akkor nem leszünk elég bölcsek arra, hogy jó vezetők legyünk. | * [[Istenre hangolva]]: Igazán jól vezetni csak akkor lehet, ha Istent követjük. Ha nem figyelünk rá, nem ápoljuk a vele való kapcsolatunkat, ha nem kérjük a vezetését, akkor nem leszünk elég bölcsek arra, hogy jó vezetők legyünk. | ||
36. sor: | 37. sor: | ||
===Rovatvezetők=== | ===Rovatvezetők=== | ||
- | Bakó Csaba (csaba.bako kukac freemail.hu) | + | *Bakó Csaba (csaba.bako kukac freemail.hu) |
- | Nagy Zsuzsi (nazsuzs kukac gmail.com) | + | *Nagy Zsuzsi (nazsuzs kukac gmail.com) |
ui: Ha bármi ötleted, kiegészítésed van a rovathoz, ha valamit hiányolsz, bátran írj! | ui: Ha bármi ötleted, kiegészítésed van a rovathoz, ha valamit hiányolsz, bátran írj! |
Aktuális változat
Alrovatok: I have a dream | Képezd magad! | Tarts megbeszéléseket | Vonj be másokat | Istenre hangolva | Csapatépítés, konfliktuskezelés
Vezetőkre szükség van
Mitől függ az, hogy míg az egyik diákkör a túlélésért küzd, addig a másik egyetemen épp hogy csak elférnek a 40 fős teremben? Vajon mi a "siker titka"? Miért van az, hogy itt jól megy, ott meg nem? Tehetünk egyáltalán valamit azért, hogy jobban menjen?
Az egyik lehetséges válasz szerint végső soron minden Istenen múlik; kizárólag tőle függ, hogy hogyan munkálkodik egy adott diákkörben. A másik válasz épp ellentétes: leginkább rajtunk múlik a siker.
Az igazság feltehetőleg a kettő között van. Bár minden Istenen múlik, ugyanakkor ő embereket bíz meg azzal, hogy vezessenek egy-egy közösséget, diákkört, gyülekezetet. Épp ezért igenis sokat tehet egy jó vezető! (És ugyanakkor egy rossz sok kárt okozhat...) Ez mind a Bibliában, mind pedig a való életben látható: gondolj csak Mózesre, Nehémiásra! Vagy nézz meg egy-egy diákkört: a Közgáz diákkörnek például kb. 8 évvel ezelőtt volt egy olyan időszaka, amikor alig 3 főből állt. Ma 20-40 főből. Az elmúlt 6 év szemtanújaként biztos vagyok benne, hogy nagyon sok múlott a vezetőkön. Jó vezetők nélkül ma nem tartanánk itt... (És persze Isten áldása nélkül sem!:)
Isten vezetőket bíz meg. Vezetőkre szükség van. Szükség van rád a diákkörben.
Sokat tehetsz azért, hogy jobb vezetővé válj!
Isten a vezetés feladatát bízta rád, és ehhez képességeket is adott. A te dolgod, hogy jól sáfárkodj ezekkel. Sok múlik azon, hogy hogyan teszed.
Ez a rovat abban szeretne segíteni, hogy jobb, bölcsebb vezetővé válhass. Korábbi és jelenlegi diákkörös vezetők tapasztalatából összegyűjtöttük azt, amit a leghasznosabbnak gondolunk. Miket találsz (majd) itt?
Már működik:
- I have a dream: Kellenek a nagy tervek, célok, látások. A diákkör vezetésében elsődleges dolog, hogy legyen egy világos koncepciónk, milyen irányba is szeretnénk menni... merjünk álmodni!
- Képezd magad!: Ti magatok is tehettek sokat azért, hogy jobb vezetővé váljatok. Vannak könyvek, melyeket el lehet olvasni, vannak olyan tanfolyamokat, melyeken érdemes részt venni...
- Tarts megbeszéléseket: Hatalmas szükség van a diákkörben a rendszeres megbeszélésekre. Legyenek azok akár 2 fős, hetenkénti "vezetőségi" megbeszélések, vagy adott dolog megszervezésére irányuló alkalmi, 5-6 fős találkozók, vagy akár félévenkénti "össznépi" gyűlések...
- Vonj be másokat: A diákkör nem egyszemélyes vállalkozás. Nem csak a vezető feladata lehet a szervezés, a programok lebonyolítása, érdemes bevonni minél több embert. Ebben a rovatban jó tippeket találhattok arra, hogyan lehet felosztani a munkát, hogyan lehet megtalálni a megfelelő munkatársakat, illetve hogyan lehet motiválni az embereket.
- Szervezési alapismeretek: A vezető egyik feladata a szervezés. Persze ebben nem mindenki jó. De ezen lehet változtatni.
- Istenre hangolva: Igazán jól vezetni csak akkor lehet, ha Istent követjük. Ha nem figyelünk rá, nem ápoljuk a vele való kapcsolatunkat, ha nem kérjük a vezetését, akkor nem leszünk elég bölcsek arra, hogy jó vezetők legyünk.
Terveink:
- "Nem akarok vezető lenni!" (jön): ezt az alpontot bátorításnak szánjuk. Osszuk meg egymással csüggedéseinket és lelkesedésünket is! Írjatok!
- Diákkörös vezetőkkel történt (jön): ide szeretnénk összegyűjteni élményeiteket, kudarcaitokat, nagy felismeréseiteket. Kérlek, írjatok!
Ne feledd: sokat tehetsz azért, hogy jobb vezetővé válj!
Rovatvezetők
- Bakó Csaba (csaba.bako kukac freemail.hu)
- Nagy Zsuzsi (nazsuzs kukac gmail.com)
ui: Ha bármi ötleted, kiegészítésed van a rovathoz, ha valamit hiányolsz, bátran írj!